Il incombe \u00e0 la direction de MOSER SCHAFFHAUSEN AG de d\u00e9velopper des produits qui r\u00e9pondent pleinement aux attentes des clients.
Nous consid\u00e9rons la satisfaction de nos clients comme la condition primordiale de notre r\u00e9ussite \u00e9conomique durable.<\/p>\n\n\n\n
La direction et tous les collaborateurs s\u2019engagent \u00e0 respecter scrupuleusement les instructions de travail et les proc\u00e9dures afin de favoriser leur constante am\u00e9lioration sur le long terme. Nos\ncollaborateurs sont acteurs de la qualit\u00e9 : ils assument des responsabilit\u00e9s dans ce domaine et jouent ainsi un r\u00f4le-cl\u00e9 dans la gestion de la qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Notre responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise et l\u2019image publique de MOSER SCHAFFHAUSEN\u00a0AG vont toutefois bien au-del\u00e0 des exigences qualitatives li\u00e9es \u00e0 nos clients.
Nous sensibilisons chacune et chacun aux questions de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail, aux droits de l\u2019homme ainsi qu\u2019aux enjeux li\u00e9s \u00e0 la protection environnementale. Nous encourageons une participation active dans ces domaines au sein de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Notre concept de valeurs d\u2019entreprise repose sur une approche durable et ax\u00e9e sur le futur, ainsi que sur le comportement correct et ad\u00e9quat de tous les collaborateurs : il s’agit l\u00e0 des bases d\u2019une interaction respectueuse entre tous les secteurs et les niveaux de la hi\u00e9rarchie.
Aucun acte de corruption ne sera tol\u00e9r\u00e9, qu\u2019il soit commis par un collaborateur de la soci\u00e9t\u00e9 ou un partenaire commercial. La direction doit \u00eatre imm\u00e9diatement inform\u00e9e de toute irr\u00e9gularit\u00e9 ou violation des valeurs de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La direction et le syst\u00e8me de gestion de la qualit\u00e9 doivent servir d\u2019exemple. Des discussions, des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res et des mesures compl\u00e9mentaires permettront de s\u2019assurer que la politique de qualit\u00e9 est communiqu\u00e9e \u00e0 tous les collaborateurs et effectivement mise en \u0153uvre. Pour garantir le respect syst\u00e9matique de cette politique, il convient que chaque collaborateur ait acc\u00e8s au guide de la direction.<\/p>\n\n\n\n
Edouard Meylan
CEO
Septembre 2020<\/p>\n\n\n\n<\/br>
Chaque collaborateur de notre soci\u00e9t\u00e9 accepte le principe d\u2019avoir des valeurs partag\u00e9es. Chacun est responsable de son travail et de son comportement. Nous accordons une grande importance \u00e0 la dignit\u00e9, la confiance, l\u2019honn\u00eatet\u00e9, le respect, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la volont\u00e9 d\u2019aider dans le cadre des relations \u00e0 autrui. Nous respectons nos engagements de satisfaire nos clients avec un service personnalis\u00e9 et des produits uniques tout en veillant \u00e0 la p\u00e9rennisation de la r\u00e9ussite de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de respect des droits de l\u2019homme, ainsi que des risques environnementaux. C\u2019est pourquoi nous nous approvisionnons en m\u00e9taux pr\u00e9cieux et gemmes uniquement aupr\u00e8s de sources certifi\u00e9es et v\u00e9rifi\u00e9es. Le respect et la mise en \u0153uvre des dispositions juridiques et normatives constituent notre priorit\u00e9 absolue tout le long de notre cha\u00eene d\u2019approvisionnement. Nous acqu\u00e9rons nos mati\u00e8res d\u2019origine animale destin\u00e9es aux bracelets uniquement aupr\u00e8s de producteurs certifi\u00e9s et accordons une grande importance au d\u00e9veloppement durable, aux \u00e9tablissements d\u2019\u00e9levage et \u00e0 leur travail pour la conservation et la protection des esp\u00e8ces.<\/p>\n\n\n\n
Le respect de l\u2019environnement et notre responsabilit\u00e9 dans ce domaine nous tiennent \u00e0 c\u0153ur. Dans la mesure du possible, nous promouvons une utilisation responsable et durable de toutes les ressources naturelles. Dans un objectif d\u2019am\u00e9lioration continue, nous favorisons l\u2019utilisation de mati\u00e8res alternatives durables ainsi que la r\u00e9duction constante de notre empreinte carbone.<\/p>\n\n\n\n
Notre politique de diligence et l\u2019ensemble de nos processus en conformit\u00e9 avec les 5 principes directeurs de l\u2019OCDE sont revus au moins une fois par an et adapt\u00e9s, si n\u00e9cessaire. Pour plus d’informations, merci de nous contacter<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Les plaintes ou pr\u00e9occupations relatives aux droits de l’homme, ainsi que les informations et observations pertinentes sur les comportements directs et indirects au sein de notre soci\u00e9t\u00e9 qui ne seraient pas conformes \u00e0 nos valeurs et engagements, peuvent \u00eatre soumises de mani\u00e8re anonyme \u00e0 info@h-moser.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il incombe \u00e0 la direction de MOSER SCHAFFHAUSEN AG de d\u00e9velopper des produits qui r\u00e9pondent pleinement aux attentes des clients.Nous consid\u00e9rons la satisfaction de nos clients comme la condition primordiale de notre r\u00e9ussite \u00e9conomique durable. La direction et tous les collaborateurs s\u2019engagent \u00e0 respecter scrupuleusement les instructions de travail et les proc\u00e9dures afin de favoriser leur … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-14868","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14868"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15581,"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14868\/revisions\/15581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/h-moser.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les plaintes ou pr\u00e9occupations<\/strong><\/h4>\n\n\n\n