経営陣による理念の宣言

MOSER SCHAFFHAUSEN AG(モーザー・シャフハウゼン社)の経営陣は、お客様の期待に完璧に 応える製品を開発する義務を負います。
私たちは、長期に亘る経済的な成功を成し遂げるために、顧客満足を最も重要な条件とします。

経営陣のみならず、すべての従業員は、その観点から長期的な改善を続けるために、作業および手順 に関する指示を厳守することに努めています。弊社の従業員は積極的に品質に関する責任を果たして おり、品質管理の鍵となる役割を担っています。


しかしながら、モーザー・シャフハウゼン社の企業責任およびパブリックイメージは、お客様に求め られる品質要件をはるかに超えるものとなっています。
そのため、弊社では、一人ひとりの労働安全衛生、人権そして環境保護に対する意識啓発をさらに進め、社内の これらの分野への取り組みに積極的に参加することを奨励しています


未来を見据えたサステイナブルな手法に加え、すべての従業員が正しく適切な行動を取ることは、弊 社の価値観および行動理念の一部であり、すべての部門・部署および職位間での敬意を持ったやり取 りの基盤となります。
社内においてもビジネスパートナーにおいても、一切の腐敗行為は許されません。万一、問題のある 行為または弊社の価値観に反する行為があった場合は、即座に経営陣に通報するものとします。


経営陣および品質管理部門は、従業員の手本となるような振る舞いをしなければなりません。対話や 定期的なミーティング、その他の必要な手段を用いて、従業員に品質に関する方針を周知徹底し、実 際の行動に移せるようにします。また、常にこの方針に従って行動できるよう、すべての従業員が管 理ハンドブックを閲覧できるようにするものとします。

Edouard Meylan(エドゥアルド・メイラン)
CEO
2020 年 9 月


価値観

すべての従業員は、価値観を共有するという会社の理念に賛同するものとします。すべての従 業員は、自らの業務および行動に責任を持つものとします。私たちは、他者に対して正直かつ 公平に、かつ尊厳、信頼、敬意を持って接し、いつでもサポートできるよう心掛けます。私た ちは、個人を尊重したサービスと独創的な製品でお客様を満足させるという約束を果たし、企 業としての継続的な成功を確保します。

使用する素材に対する責任

私たちは、人権への自らの責任および環境に及ぼすリスクを自覚し、しかるべき認証を受けた検証済み の貴金属および宝石類のみを調達します。サプライチェーンにおいても、法規制および規範を 適用し、これを遵守することを最優先事項とします。
ストラップに使用する動物由来の素材は、認証を受けた製造業者、および持続可能性を重視し て種の保存と保護に配慮した繁殖業者のみから調達します。

天然資源の管理

環境に対する責任および環境への配慮は、私たちにとって重要な事柄です。したがって、可能 な限り、すべての天然資源を持続可能性に留意して大切に使用することを奨励しています。持 続可能な代替資源を使用することで継続的な改善を進め、カーボンフットプリントを削減する ことが私たちの目的です。

デューデリジェンスポリシー

当社のデューデリジェンスの方針とプロセスは、OECDガイドラインの5つの手順に則り必要に応じて少なくとも年に一度見直され適用されます。詳細については、お問い合わせください。

苦情および 懸念事項

人権に関する苦情や懸念、および当社の価値観やコミットメントに当てはまらない当社の直接的および間接的な行動に関する関連情報や観察事項は、

匿名でinfo@h-moser.comに送信できます。

Raphael Frauenfelder geste

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