管理团队原则声明

MOSER SCHAFFHAUSEN AG公司的管理团队有责任开发完全满足客户期待的产品。 我们将客户满意度视为品牌长期发展的最重要条件。

管理团队及所有员工致力于严格遵守各项工作及程序指南，有利于公司持续的长期提升。我们的员工积 极承担质量相关责任，因此在公司质量管理方面发挥着重要作用。

但除此以外，MOSER SCHAFFHAUSEN AG公司的企业责任与公众形象绝不仅仅止于满足客户对质量 的要求。
我们致力于提升公司内部每一个人对职业健康与安全以及内部每一个人对职业健康与安全以及人权和环境保护的关注度，鼓励大家积极参与到这些 领域中。

为了符合可持续发展理念以未来为导向、企业的所有员工正确、恰当的行为是我们企业价值理念的重要 的部分，对于所有领域和不同管理层的互敬沟通发挥着基础根基作用。
我们对于任何腐败行为，无论是企业还是业务伙伴所为，均为零容忍。管理团队如果发现任何异常或是 违反我们价值理念的情况，务必立即报告。

管理与质量管理系统应当率先垂范，争当表率。我们通过各种讨论、定期会议以及额外措施共同确保质 量政策被传达至每一名员工并切实执行到位。为保证该政策总能畅通无阻地执行，务必保证每一位员工 人手一份管理手册。

爱德华·梅朗 (Edouard Meylan)
首席执行官
2020年9月

价值理念

我们公司每一名员工都认可“价值共享”原则。每一名员工都要为自身工作与行为负责。我们十分珍 视礼让、互信、诚实、互尊、公平及乐于助人的人际交往理念。我们坚定承诺：以个性化服务和 专属产品满足客户要求，同时确保我们公司长期、可持续的成功之势。

严控原材料来源，肩负保护责任

我们深知自身责任，时刻警醒</sp人权和人权和环境风险，所生产的贵馣25105;们的供应链内，我们将遵守和执行法律规定及各项规范视为重中之重。证的可靠源头。在 我们的供应链内，我们将遵守和执行法律规定及各项规范视为重中之重。
我们的表带所选用的动物皮料仅采购自经过认证的供应商，且十分重视可持续发展、养殖设施以 及物种保护。

自然资源管理

我们十分重视自身的环保责任，充分尊重环境。我们始终尽最大努力在所有自然资源的使用方面 坚持贯彻谨慎细致和可持续发展的理念。我们的目标是：通过采用替代性的、符合可持续发展理 念的材料实现长期、可持续的发展，同时持续减少我们的碳排放量。

尽职调查政策调查政策

我们至少会进行年度审查和修改根据经济合作与发展组织（审查和修改根据经济合作与发展组织（OECD）指引的引的5个步骤执行的尽职调查政策和流程。尽职调查政策和流程。 欲了解更多信息，更多信息， 请与我们联系。们联系。

投诉或疑虑

关于人权的投诉或担忧， 可以匿名提交至名提交至 info@h-moser.com